Інспектор з кадрів

от 5 250 грн. до вычета НДФЛ

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Украина.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обов’язки:
  • Веде згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації облік працівників, облік військовозобов'язаних та призовників.
  • Оформлює прийняття на роботу (призначення на посаду), переведення, переміщення і звільнення працівників; видає їм необхідні довідки та інші документи, пов'язані з роботою.
  • Готує проекти наказів з кадрових питань (про прийняття на роботу, переведення на іншу посаду, звільнення з роботи, зміну облікових даних, про надання відпусток, про заохочення, накладення дисциплінарних стягнень та ін.).
  • Здійснює роботу, пов'язану із заповненням, формуванням, веденням, обліком і зберіганням картотек особистих карток (особових справ) працівників.
  • Здійснює організаційне забезпечення проведення атестації працівників, контролює виконання рішень і рекомендацій атестаційних комісій.
  • Співпрацює з іншими підприємствами, установами, організаціями, центрами зайнятості, навчальними закладами з питань добору та навчання персоналу.
  • Розглядає матеріали та готує документи для заохочення та нагородження працівників.
  • Оформляє документи, пов'язані з проведенням службового розслідування та застосуванням заходів дисциплінарного впливу.
  • Надає методичну допомогу керівникам структурних підрозділів з питань розроблення положень про підрозділи та посадових (робочих) інструкцій працівників.
  • Веде облік надання відпусток працівникам, складає графіки відпусток працівників, контролює їх дотримання.
  • Здійснює оформлення щорічних, соціальних, учбових відпусток та відпусток без збереження заробітної плати тощо.
  • Оформлює та веде облік трудових книжок працівників.
  • Обчислює трудовий стаж працівників, визначає страховий стаж для надання допомоги з тимчасової непрацездатності.
  • Організовує роботу щодо обліку використання працівниками робочого часу, контролює роботу осіб, відповідальних за облік використання робочого часу у підрозділах.
  • Систематично проводить роз'яснювальну роботу, пов'язану із застосуванням законодавства про працю та внутрішніх організаційно-нормативних документів.
  • Подає статистичні звіти у встановлені випадки та строки.
  • Активний пошук кандидатів для заміщення вакансій.

    Складання та розміщення оголошень про вакансії.

    Проведення попередніх співбесід.

    Співробітництво з ВНЗ.

    Створення та робота з кадровим резервом.

    Організація та проведення тренінгів для працівників.

    Сприяння адаптації нових працівників.

    Організація роботи щодо індивідуального розвитку працівників.

    Розвиток системи мотивації і відзначення працівників.

    Організація розроблення посадових інструкцій, внутрішньої документації.

    Розвиток корпоративної культури.

Вимоги:
  • Повна вища освіта – магістр, спеціаліст.
  • Бажаний напрям підготовки «Право», «Управління персоналом та економіка праці», «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність».
  • Впевнений користувач ПК, MS Office (Word, Excel), а також бажано програми «1С Зарплата і Управління Персоналом 8» (1С ЗУП 8).
Умови:
  • Випробувальний строк 3 місяці.

Вакансия опубликована 10 мая 2019 в Чернигове

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику