Головний менеджер з оцінки та розвитку персоналу

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Успішний європейський Банк з гарною репутацією запрошує до своєї команди Головного менеджера з оцінки та розвитку персоналу.

Бажаєте розвитку? Хочете стати учасником цікавих проектів?

Надсилайте своє резюме на вакантну посаду. Отримати омріяну роботу дуже просто!

Функціональні обов’язки:

  • Організація та координація роботи напрямку оцінки та розвитку персоналу;
  • Реалізація основних положень стратегії розвитку персоналу Банку шляхом постійного вдосконалення та ефективного використання системи оцінки та розвитку персоналу Банку;
  • Забезпечення послідовного та безперервного процесу розвитку персоналу, організація навчання та проведення оціночних процедур (360/180, Центри розвитку, тощо);
  • Розробка, впровадження/організація опитувань персоналу відповідно до потреб та пріоритетів бізнесу;
  • Забезпечення побудови партнерських відносин із зовнішніми постачальниками.

Основні вимоги:

  • Вища освіта;
  • Досвід роботи за фахом — не менше 2 років (в тому числі практичний досвід розробки, вибору, застосування інструментів оцінки та розвитку персоналу);
  • Сертифікація та активний практичний досвід проведення ассессмент центрів;
  • Знання сучасних цифрових методик та інструментів оцінки персоналу;
  • Навички розробки компетенцій згідно з потребами організації;
  • Досконале знання процесів та інструментів Performance Management;
  • Розуміння процесів розробки та оцінювання компетенцій;
  • Мови: українська, російська — вільно, англійська — вище середнього або вільно;
  • Програми: Excel, Power Point;
  • Націленість на результат, креативність, досвід управління проектами, активність, аналітичний тип мислення.

Що ми пропонуємо:

  • Стати частиною великої міжнародної компанії, яка дає можливість для професійного та особистого розвитку;
  • Стати частиною високопрофесійної та успішної команди з міжнародною корпоративною культурою;
  • Конкурентна заробітна плата та бонуси;
  • Офіційна зайнятість, 28 днів оплачуваної відпустки;
  • Навчальні програми, корпоративні курси англійської мови;
  • Корпоративні заходи та участь у соціальних проектах.

#знамикращіRBA

Вакансия опубликована 24 апреля 2019 в Киеве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику