Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Размещение объявлений на открытые вакансии. Сбор и анализ резюме кандидатов. Формирование базы резерва кандидатов.
Умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки. Системный подход к работе, дружелюбие, грамотная речь. Коммуникабельность, инициативность, ответственность.
Всебічна підтримка, координація та контроль HR-процесів у регіональній дирекції. Планування та організація процесу підбору, адаптації та навчання персоналу всіх...
Вища освіта. Досвід роботи на посаді HR-бізнес-партнер/ HR-директор – від 5-ти років у комерційних організаціях з чисельністю...
Обучение методам и техникам "холодных продаж", банковскому продукту.
Высшее образование (любой профиль). Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint (обязательно). Успешный опыт работы оператором или супервайзером call...
Повний цикл підбору персоналу. Організація і ведення кадрового діловодства в повному обсязі. Моніторинг процедури адаптації. Систематична робота з внутрішнім кадровим...
Має вищу профільну освіту. Має успішний досвід hr generalist від 2 років у виробництві. Володіє прогресивними інструментами оцінки.
